5月20日，城建學(xué)院副校長(cháng)楊?lèi)?ài)明帶隊走訪(fǎng)武漢市三石立信建筑工程有限公司，信息與設備工程學(xué)院院長(cháng)丁文華、辦公室主任何雯陪同前往。我司精心組織了調研活動(dòng)，公司領(lǐng)導彭傳波總顧問(wèn)、工程部徐爽新經(jīng)理等出席了活動(dòng)。在武漢工程項目上的建筑電氣專(zhuān)業(yè)付帥、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)楊連杰兩名2017級實(shí)習生專(zhuān)程趕回公司本部，參加了調研活動(dòng)。彭總親自帶領(lǐng)參觀(guān)辦公場(chǎng)所，介紹了公司基本情況和公司特色，讓學(xué)院領(lǐng)導老師感受到企業(yè)鮮明的“三個(gè)三”文化（不要抱怨，盜亦有道，一份耕耘一份收獲；智慧賺錢(qián)，錢(qián)換錢(qián)，不求錢(qián)；從事物的規律倒過(guò)來(lái)思考，從人性的角度出發(fā)，從比較的角度出發(fā)）。校企人員參觀(guān)企業(yè)文化 公司組織大家觀(guān)看了實(shí)習生工作學(xué)習情況的視頻。來(lái)自城建學(xué)院2017級建筑智能、建筑電氣、建筑工程、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的12名實(shí)習生，不懼疫情，毅然返崗，奮戰在深圳、貴州、武漢等項目上。他們通過(guò)視頻方式展示了各自的工作學(xué)習情況，一致認為在實(shí)習期間收獲頗豐，感謝公司對他們的重視與培養。讓他們能在學(xué)中做，做中學(xué)，一份耕耘一份收獲，腳踏實(shí)地，努力工作，踐行了公司“三個(gè)三”，不斷總結與提升自我，一定向學(xué)校交出一份滿(mǎn)意的實(shí)習成績(jì)單。觀(guān)看實(shí)習生工作學(xué)習視頻徐經(jīng)理介紹實(shí)習生職業(yè)培養規劃。人才是公司未來(lái)和希望，公司分三個(gè)階段進(jìn)行人才的培養與選拔：一是感性認識與理論學(xué)習（現場(chǎng)學(xué)習、師徒協(xié)議、理論自學(xué)）；二是理...
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致敬：奮斗在疫情一線(xiàn)的建筑者 在這個(gè)新冠肺炎疫情肆意掠奪的春節，有一批批可敬可愛(ài)，樸實(shí)有擔當的“逆行者”們用大無(wú)畏精神以生命為橋梁，為我們搶建“生命防線(xiàn)” 從戰斗在抗疫前線(xiàn)的白衣天使到加班加點(diǎn)運輸物資、宣傳防疫的工作人員、緊急參與建設醫院的建筑工人們………他們奮斗在一線(xiàn)，與時(shí)間賽跑，逆流而上，為這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰役輸送彈藥。 他們是普普通通的建筑工人們，更是時(shí)代的建筑英雄。 在得知中建三局二公司援建火神山醫院的消息后，武漢人楊亞平主動(dòng)請纓迅速組建一支超百人的突擊隊，帶領(lǐng)三石立信建筑工程有限公司，第一時(shí)間趕到施工現場(chǎng)，滿(mǎn)載著(zhù)物資與希望，奔赴火神山醫院建設一線(xiàn)。 武漢尚處于封閉狀態(tài)，施工尚待了解，管理人員和勞務(wù)工人緊缺、防疫物資和生活物資未到位等問(wèn)題都還沒(méi)有解決。 楊亞平以身作則，秉著(zhù)“再難也要上！”的決心。缺少人手，他就多方動(dòng)員；召集未返鄉過(guò)年的員工和武漢周邊的員工，為了能夠更好的了解現場(chǎng)，他就和施工人員用腳步反復“度量”場(chǎng)地的面積。 他坦言，這場(chǎng)“戰役”不僅是一次建設任務(wù)，更是一場(chǎng)國家與家鄉...
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經(jīng)過(guò)接近10個(gè)月的艱苦奮戰，國家儲備局貴州項目安防自控系統工程施工于12月接近尾聲。?國家儲備局貴州項目是為了加強國家儲備的統籌規劃，更好的構建統一的國家物資儲備體系，由國家發(fā)展和改革委員會(huì )管理與監督下建設的貴州重點(diǎn)工程，它包括主體建設、改造建設，與自控工程和安防工程的進(jìn)一步優(yōu)化與升級，由罐區21新覆土罐、10老罐、3檢漏罐、3放空罐主體工程組成。中建三局集團有限公司作為該項目的總承包單位，主要負責該工程的主體施工，我司分包安防自控工程。9月初，業(yè)主要求項目部加快鐵路發(fā)油區、公路發(fā)油區、各主干光纖的連通施工進(jìn)度，各分包單位要在保證質(zhì)量的前提下與**月**日使公路發(fā)油區交付使用，這樣一來(lái)我們本緊張的工程變得更加緊迫。為此，項目部成員多次對工程總進(jìn)度計劃進(jìn)行論證、調整，并將項目的主要力量投入到該項目工程中，在這種工期短，任務(wù)重，時(shí)間和節點(diǎn)要求高的情況下，項目的各個(gè)人員頂住了壓力，發(fā)揮了“三石立信人”艱苦卓越，不怕吃苦精神，最終在12月初，已基本完成安防自控工程設備安裝和調試。此節點(diǎn)的工作，充分說(shuō)明我們貴州項目全體員工統一思想，和精細化的管理。同時(shí)也折射出我們公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的高標準、高質(zhì)量、高效率的特色，為我們公司今后長(cháng)足發(fā)展奠定了更堅實(shí)的基礎！
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2019年秋季三石立信企業(yè)骨干拓展集訓活動(dòng) 2019年9月26-29日，公司組織開(kāi)展秋季活動(dòng)，本次活動(dòng)分為三個(gè)部分：新員工演講評選兌現優(yōu)秀師徒合同獎勵；“三個(gè)三”企業(yè)文件培訓；益智體能拓展。利用管理人員回公司的機會(huì )，在正式活動(dòng)之前，于9月26日召開(kāi)了公司管理人員月度生產(chǎn)例會(huì )。本次會(huì )議仍是由各項目經(jīng)理進(jìn)行當月生產(chǎn)完成情況匯報及下月工作計劃安排。針對每個(gè)項目不同的問(wèn)題，大家展開(kāi)討論，用“三個(gè)三”解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)在實(shí)戰中的演練，讓大家養成好習慣，把“三個(gè)三”當解決問(wèn)題的利器。圖一 月生產(chǎn)例會(huì )現場(chǎng) 正式活動(dòng)在咸寧華信溫泉大酒店舉行。為期3天。 第一天9月27日上午，公司組織員工驅車(chē)前往咸寧，當天針對實(shí)習生和新員工進(jìn)行了考核，以及“師徒協(xié)議的簽訂”儀式。主要方式是參與者演講，評委打分，評出優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。圖二 實(shí)習生和新員工上臺演講 圖三 評委在慎重打分圖四 公司骨干現場(chǎng)觀(guān)摩選手們以高昂的熱情迎接本次的述職演講，生動(dòng)的演講內容，以及認真的態(tài)度，獲得了領(lǐng)導的好評。本次活動(dòng)前5名獲得者，公司給予了800-2000的獎金，鼓勵大家愛(ài)崗敬業(yè)，在各自的崗位上越來(lái)越好。圖五 師訂合同徒簽儀式 ...
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